大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下男方生育津贴申请流程及资料的问题，以及和男性有生育津贴吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
一、男性可以领生育津贴吗
1、法律分析：可以。生育保险包括生育医疗和生育津贴，除了能为大家报销生育期间的产检、手术费、接生费等生孩子的费用以外，还能给大家提供一笔生育津贴来补偿生育期间的收入损失。而且生育津贴不仅仅是女性的专利，假如自己的妻子没购买生育保险，那男同志也是可以领取的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
3、第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
4、第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
5、第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
6、（三）法律、法规规定的其他项目费用。
7、第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
8、（三）法律、法规规定的其他情形。
9、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、男的可以领生育津贴吗
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；
3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助其恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险报销所需材料具体如下：
1、本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；
3、夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；
4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；
5、本人实名制银行结算账户卡原件及复印件。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
三、男性有生育津贴吗
1、男性不可以领取生育津贴。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人。位上年度职工月平均工资计发。
2、《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
3、(三)法律、法规规定的其他情形。
4、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
四、男士可以领生育津贴吗
生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
一、生育保险男方可以领生育津贴吗
不可以、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
二、生育保险男女双方都可以报销吗
只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。
1、在怀孕期间定期检查的发票，一定要向医院索取，并且加盖红章。
2、在医院生小孩的时候的发票，这个发票是生完小孩以后，护士长给你写个出院证明，然后到医院的收费处统一打印，并加盖医院红章。
1、男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。女方假设没就业，要到街办或者居委会开具无业证明，加盖公章。
2、医院的医嘱，这个是在出院后，一个星期内，工作日去医院进行打印的，并加盖公章。
3、这里需要提供一张银行卡信息，身份证和银行卡复印到一起。
上面的手续齐了，就可以去提交材料了，一般审核得最少3个月，钱才能打到账户上，男方是总金额的50%，女方是100%。
1、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。
2、正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
三、男方生育保险能够报销多少钱?
(一)同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上；
3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
(二)符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
(三)配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
(四)《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
五、男方有没有生育津贴
1、男方有生育津贴。男方生育保险报销条件如下：
（1）男职员连续参保并足额缴费满12个月以上；
（2）符合国家及省市计划生育政策；
（3）生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务；
（4）其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇；
（5）其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
文章到此结束，假如本次分享的男方生育津贴申请流程及资料和男性有生育津贴吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！